8 mois plus trad, il n’a encore rien signé!
Et si ton plus gros problème n’était pas ton marché… mais ton recrutement ?
Tu reconnais la scène :
· Tu recrutes un “super vendeur” via agence (30% du salaire),
· Tu acceptes de partager tes commissions existantes pour ne pas le perdre,
· Un an plus tard, il n’a toujours rien signé.
Ce n’est pas (seulement) sa faute. C’est une confusion de rôle : un account manager entretient, un business developerouvre des portes.
Et quand on ne fait pas la distinction, l’entreprise saigne en silence.
Chez Seedz, on ne “coache” pas.
On tient le miroir opérationnel qui permet de nommer ces angles morts.
